| تحلیل نیازهای شایستگی مدیران پارکهای علم و فناوری در مواجهه با چالشهای شناختی |
| کد مقاله : 1207-COG |
| نویسندگان |
|
فاطمه اردو * عضو هیئت علمی دانشگاه تهران |
| چکیده مقاله |
| زمینه و هدف: این مطالعه به تحلیل نیازهای شایستگی مدیران پارکهای علم و فناوری میپردازد تا آنها بتوانند بهطور مؤثرتری با چالشهای شناختی روبهرو شوند. هدف اصلی پژوهش حاضر، ارتقای کیفیت مدیریت و توسعه اکوسیستمهای نوآوری در کشور است. روش پژوهش: برای دستیابی به این هدف، از روش مطالعه اسنادی استفاده شده است که به بررسی انتقادی و تحلیلی فعالیتها و تجربیات مرتبط با شایستگیهای مدیریتی میپردازد. این پژوهش با تجزیه و تحلیل مقالات معتبر در حوزه شایستگیهای مدیران، به شناسایی پاسخهای لازم برای نیازهای مدیریتی ضروری پرداخته است. یافتهها: یافتههای بهدستآمده نشاندهنده 9 راهکار کلیدی برای تقویت شایستگیهای مدیران بوده که شامل: برگزاری برنامههای آموزشی و کارگاههای مهارتی، ایجاد شبکههای همکاری، بهرهمندی از تکنولوژیهای نوین، ارتقاء انعطافپذیری و واکنش به تحولات بازار، تحلیل دادهها، فراهمسازی فضای همکاری و نوآوری، تأکید بر ایمنی و بهداشت در محیط کار، فرآیندهای ارزیابی و بازخورد، و توسعه قابلیتهای بینالمللی میباشد. بهبود شایستگیهای مدیریتی از طریق آموزشهای مستمر و بهروز، تبادل تجربیات، و تأکید بر ایمنی محیط کار میتواند عملکرد پارکهای فناوری را بهبود بخشد و زمینهساز ایجاد اکوسیستمهای نوآورانه گردد. نتیجهگیری: این نتایج که شامل طراحی برنامههای آموزشی مستمر، ایجاد شبکههای همکاری، استفاده از تکنولوژیهای نوین، بهبود ایمنی کار و توسعه همکاریهای بینالمللی است، میتواند بهعنوان الگوی مناسبی برای سایر سازمانها نیز مورد استفاده قرار گیرد. |
| کلیدواژه ها |
| پارکهای علم و فناوری، چاشهای شناختی، شایستگیهای مدیریتی. |
| وضعیت: پذیرفته شده |